yrdiv 他强调，要深入研究去产能煤矿职工安置方式、方法和就业渠道问题，特别是高度重视特殊困难群体的生活保障问题，维护矿区稳定。
按照之前的相关要求，9月底开始环渤海港口将禁止汽运煤集疏港。（四）环渤海港口禁止汽运煤集疏港，一方面导致进港铁路运力紧张，助推动力煤价格走高，另一方面因海运进口炼焦煤疏港将面临困难，焦化厂提前增加国内焦煤采购，助推国内炼焦煤价格走强。
10月24日，动力煤期货近月合约ZC1801收盘价报621.8元/吨，较8月份最后一个交易日收盘价上涨2元/吨或0.32%。首先是政策保供应力度的加强。环渤海港口动力煤价格9月份经历了快速上涨，5000大卡市场煤价格从8月底的557元/吨一路上涨至9月底的632元/吨，累计上涨75元/吨或13.5%。更何况在严格限制超产的情况下，再考虑到部分煤矿实际产量达不到核定产能规模，煤炭供应能力整体进一步降低，国内煤炭供应难免出现紧张局面。因此，增加优质煤炭产能投放，保障煤炭供应仍将是后期相关部门调控煤炭市场的重要立足点。
这也是9月下旬以来煤炭期货价格震荡走弱的主要原因。从目前煤炭市场来看，煤炭供应整体仍处于紧平衡状态，如果遭遇一些突发事件或者阶段性需求增加，局部地区部分煤种还常常会出现供不应求，进而导致价格快速上涨。今年以来，矿有关领导带队，先后到河北邢台章村、山西临汾安泽、山西煤运集团金达等煤矿学习、交流资料整理、一通三防、顶板支护、机电运输等方面的现场管理，结合本矿实际，修改、完善相关制度、责任制33个。
像这样的集中专题学习，该矿从今年3月份一直坚持到现在。该矿购进了《煤矿安全生产标准化专家解读》《煤矿安全生产标准化执行说明》等权威专业书籍，全矿管理人员人手一册。全矿安全生产标准化建设稳步提升。学标准、知标准、懂标准、用标准，在全矿干部职工中已经成为一种自觉行为。
近期，该矿通过了山西省吕梁市煤炭局组织的安全生产标准化一级检查验收。制定了《万峰矿安全生产标准化知识学习管理办法》。
秉承没有最好，只有更好的理念，在安全生产标准化一级目标的道路上，不懈努力，持续奋进。11月15日，冀中能源山西金晖万峰矿矿长单占会组织全矿副总以上矿领导、各单位（职能科室）负责人在调度会议室，再次集中学习《煤矿安全生产标准化考核定级办法》中的《安全风险分级管控》内容，边学、边查、边改，当场落实了1201工作面进风巷加强顶板支护方案，处罚问题责任者3人，再次对矿级领导提出了专业负责，考核联挂的硬要求。为推进本质化安全水平，该矿与中煤天地公司合作，在三采区应用了锚网新支护新技术，不仅减低了材料费用，而且提高了巷道的内在质量，实现了安全优质高效。通过不断学习，管理人员的责任意识提高，职工的操作技能增强。
副总以上矿领导、中层管理人员，由安全矿长、矿长分层组织学习。依靠科技进步，提升内在质量。为补齐瓦斯治理短板，进一步改进瓦斯治理秩序，从源头防范事故发生，该矿积极与地方政府部门沟通，经过与多个科研院所充分的调研、论证后，优中选优，近期与中煤科工集团重庆研究院签订了瓦斯治理合作项目，通过人才、技术、装备、工程等方面的投入，建立了新的瓦斯治理体系，为企业生产提供了安全支撑。该矿大胆探索积极运用8341+安全管理模式，建立了班组自查、区队互查、企业普查的安全生产标准化管理体系，开展了每周一次的专业性安全隐患大排查大整治，实施了矿领导双包（包区队、包转业）机制，完善了安全生产标准化责任追究制度，构建了一级抓一级、一级对一级负责的标准化管控网络。
该矿以开放的思想求发展，以奋进的姿态上台阶，永不满足现状，勇于突破自我，走出去对标先进，虚心学习他人之长，补己之短。站在新起点，实现新目标。
矿上对中层管理人员每月考试，考试成绩通报全矿。各单位利用培训日、班前班后会时间，采用每日一题，每周一课，每月一考的形式，由主管技术员负责，按章节、分段落全员学习
矿上对中层管理人员每月考试，考试成绩通报全矿。学标准、知标准、懂标准、用标准，在全矿干部职工中已经成为一种自觉行为。像这样的集中专题学习，该矿从今年3月份一直坚持到现在。为补齐瓦斯治理短板，进一步改进瓦斯治理秩序，从源头防范事故发生，该矿积极与地方政府部门沟通，经过与多个科研院所充分的调研、论证后，优中选优，近期与中煤科工集团重庆研究院签订了瓦斯治理合作项目，通过人才、技术、装备、工程等方面的投入，建立了新的瓦斯治理体系，为企业生产提供了安全支撑。站在新起点，实现新目标。各单位利用培训日、班前班后会时间，采用每日一题，每周一课，每月一考的形式，由主管技术员负责，按章节、分段落全员学习。
近期，该矿通过了山西省吕梁市煤炭局组织的安全生产标准化一级检查验收。该矿购进了《煤矿安全生产标准化专家解读》《煤矿安全生产标准化执行说明》等权威专业书籍，全矿管理人员人手一册。
11月15日，冀中能源山西金晖万峰矿矿长单占会组织全矿副总以上矿领导、各单位（职能科室）负责人在调度会议室，再次集中学习《煤矿安全生产标准化考核定级办法》中的《安全风险分级管控》内容，边学、边查、边改，当场落实了1201工作面进风巷加强顶板支护方案，处罚问题责任者3人，再次对矿级领导提出了专业负责，考核联挂的硬要求。全矿安全生产标准化建设稳步提升。
依靠科技进步，提升内在质量。通过不断学习，管理人员的责任意识提高，职工的操作技能增强。
该矿以开放的思想求发展，以奋进的姿态上台阶，永不满足现状，勇于突破自我，走出去对标先进，虚心学习他人之长，补己之短。秉承没有最好，只有更好的理念，在安全生产标准化一级目标的道路上，不懈努力，持续奋进。该矿大胆探索积极运用8341+安全管理模式，建立了班组自查、区队互查、企业普查的安全生产标准化管理体系，开展了每周一次的专业性安全隐患大排查大整治，实施了矿领导双包（包区队、包转业）机制，完善了安全生产标准化责任追究制度，构建了一级抓一级、一级对一级负责的标准化管控网络。今年以来，矿有关领导带队，先后到河北邢台章村、山西临汾安泽、山西煤运集团金达等煤矿学习、交流资料整理、一通三防、顶板支护、机电运输等方面的现场管理，结合本矿实际，修改、完善相关制度、责任制33个。
制定了《万峰矿安全生产标准化知识学习管理办法》。为推进本质化安全水平，该矿与中煤天地公司合作，在三采区应用了锚网新支护新技术，不仅减低了材料费用，而且提高了巷道的内在质量，实现了安全优质高效。
副总以上矿领导、中层管理人员，由安全矿长、矿长分层组织学习抓节点保指标，注入思想动力。
该矿积极利用各种宣传载体和会议，大力宣传、解读党的十九大会议精神，使全矿干部职工深知习近平新时代中国特色社会主义思想、新征程以及我们需要努力的新作为，借此掀起决战全面目标任务的工作热潮，引导全员领会精神实质，戮力同心、奋进作为，在确保安全的前提下，全面分析矿井当前工作实际，科学系统的制定抓安全保指标的具体措施，并对照年初的既定计划对工作进行全面盘点梳理、查漏补缺，树立坚决完成各项任务指标的思想动力，增强广大干部职工工作地干劲。该矿继续坚持三违督察大队不定时的进行督查，严格对发生三违的人员进行停班学习、军训，并且在原三违处罚的力度上进一步加大查处和经济考核，坚决对三违行为一律从严从重考核处罚，真正形成不想违章、不敢违章、不能违章的良好局面。
同时抓好煤炭的产销工作，从新支架的安装该矿就倒排工期、通力协作，抓好各个工作节点的施工，确保按期形成良好的采掘系统，并抓好煤炭的分筛和洗选等重要环节，提高煤炭质量，提质增效，确保成本进一步下降，经济效益进一步夯实。随着2098新采面的顺利生产，林华煤矿迅速统一思想、锁定目标、上下同心，牢固树立不折不扣完成全面目标任务的信心和决心，全力以赴打响年终冲刺战，以实际行动贯彻落实党的十九大精神，决胜全年目标任务。同时加强生产现场的管理，始终坚持严排查、严治理，突出井上下重点环节、薄弱环节，深挖细找，不留死角，抓严抓细隐患排查治理，全面消除和控制危险源，确保矿井的安全生产。该矿不断加大修旧利废力度，牢固树立节约一分钱比挣一分钱容易的成本观念，抓好全员成本为王从观念到行动的转变，并加大井下设备的修缮再利用力度，最大限度提高资源回收率，严控成本增效益。
抓三违严管理，确保安全生产。该矿不断加强执行力力度，突出严履职、严执行、严问责、严考核，加强对领导干部的履职督察和考核兑现，进一步增强领导干部的责任、担当、执行、纪律意识，并且把全矿员工对美好生活的向往作为领导干部一切工作的出发点和落脚点以及全矿发展和奋斗的目标，不断筑牢企业发展的根基，稳步提升全矿职工的收入、积极改善井下作业环境降低井下职工的劳动强度以及地面的居住和生活环境，从而提升全矿职工的生活层次和生活质量，确保职工的安全感、获得感和幸福感，推进矿井和谐发展。
抓节约稳产销，夯实经济效益。抓执行促和谐，凝聚发展合力
并在矿各家属区巡回播放消防安全知识，营造增强消防意识、关注消防安全的浓厚氛围，有效促进了平安矿区建设。利用板报展览活动之际，对矿区职工家属发放消防四个能力、防火自救小常识、消防安全20条等资料2000余份。
